Auteur/autrice : Alessandro Lanci

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Mission de vie et valeurs

“Ma mission est de tuer le temps et la sienne de me tuer à son tour. On est tout à fait à l’aise entre assassins.” Emil Michel Cioran

Terrible verdict que de se voir traverser la vie sans une mission personnelle.  Être là et attendre la fin. Consommer en se consumant pour atteindre la retraite et dans l’espoir que ce sera épanouissant. 
L’attente de la fin n’en sera que plus inquiétante.

Alors que … il est toujours possible de transformer sa vie.
Facile à faire ? Certainement pas. C’est un long et périlleux voyage. Une plongée en apnée dans son intérieur. Ensuite ? Une authentique énergie intérieure vous remontera à la surface pour vivre avec intensité votre quotidien en sentant votre corps et votre cœur vibrés.
Vous devriez pouvoir quitter la Terre en l’ayant rendue un peu plus belle, plus aimante. Plus humaine en harmonie avec la Nature.

Il est urgent de vivre sa vie.

Au travers des cinq étapes qui suivent, vous découvrirez vos richesses intérieures et vos propres ressources et saurez définir votre mission personnelle. 
HumanReConnect vous accompagne dans ce voyage de transformation.

L’ÉVEIL DE LA MISSION: 

Lorsque l’aube de la réflexion personnelle se lève, une question cruciale se pose : « Quelle est ma mission de vie ?  » Cette interrogation transcende le simple désir de gagner sa vie ; elle explore la quête profonde de sens et d’accomplissement. 

L’appel intérieur:
l’éveil de la mission commence par l’écoute de votre voix intérieure. C’est une introspection profonde pour découvrir vos véritables passions et aspirations. Commencez par des exercices d’introspection tels que la méditation, la tenue d’un journal intime, ou simplement en vous posant les questions suivantes :
Qu’est-ce qui me fait vibrer et me remplit de joie ? Quels sont les moments où je me sens le·la plus vivant·e et authentique ? Quels sont mes talents innés et mes compétences naturelles ?

L’exploration de soi:
après avoir identifié vos passions, il est temps de les explorer davantage. Prenez des risques calculés, sortez de votre zone de confort, et plongez dans des expériences qui vous défieront et vous inspireront. Que ce soit en suivant des cours, en voyageant, en rencontrant de nouvelles personnes, chaque expérience contribuera à définir votre chemin.

La rédaction de votre mission:
votre mission de vie ne prendra pas forme d’elle-même. Elle demande du travail et de la réflexion. Prenez le temps d’articuler votre mission dans un énoncé clair et concis. Réfléchissez à ce que vous voulez accomplir dans votre vie, comment vous voulez impacter le monde, et les valeurs qui guideront vos actions.

Le début de votre mission:
l’éveil de la mission marque le début de votre aventure. Votre mission de vie n’est pas une destination fixe, mais un voyage en constante évolution. Soyez prêt à adapter votre mission au fur et à mesure que vous grandissez et évoluez en tant qu’individu.

Il est temps de prendre votre crayon et de commencer à écrire votre propre mission de vie. Vous avez le pouvoir de transformer votre existence en une quête passionnante et significative.

LA QUÊTE DE L’AUTHENTICITÉ: 

Dans notre quête pour trouver notre mission de vie, il y a une étape cruciale qui demande que nous nous regardions profondément dans le miroir intérieur. C’est l’étape de la quête de l’authenticité, où nous découvrons et embrassons notre véritable moi. 

L’authenticité:
l’authenticité consiste à être vrai avec vous-même et avec les autres. Cela signifie reconnaître et accepter vos valeurs, vos désirs, vos passions et vos faiblesses. Se connaître authentiquement est la clé du bonheur.

Briser les masques:
souvent, nous portons des masques pour correspondre aux attentes de la société, de la famille ou des amis. La quête de l’authenticité exige de briser ces masques. Il faut le courage de montrer qui vous êtes vraiment, sans craindre le jugement des autres. 

Écoutez votre intuition:
votre véritable moi parle souvent à travers votre intuition. Écoutez cette petite voix intérieure qui vous guide vers ce qui vous passionne vraiment. Si vous ressentez une connexion profonde avec une activité, un travail ou une cause, suivez cette intuition. C’est souvent là que réside votre mission de vie.

La quête de l’authenticité dans l’action:
la quête de l’authenticité ne se limite pas à la contemplation intérieure. Elle demande également de prendre des mesures audacieuses pour vivre en accord avec vos valeurs. La quête de l’authenticité est un voyage continu. Chaque jour, chaque expérience vous rapproche de votre véritable moi. Ne craignez pas de remettre en question vos croyances, de vous adapter et de grandir. C’est dans cette quête que vous découvrirez votre mission de vie la plus authentique et la plus gratifiante.

LE CHEMIN DE L’ALIGNEMENT: 

Trouver sa mission de vie est une quête profonde, mais ce n’est que le début. Une fois que vous avez découvert votre véritable appel, vous devez l’intégrer dans votre vie quotidienne. 
C’est la phase où votre travail devient votre mission, et chaque journée devient une expression de votre véritable vous.

La force de l’alignement:
l’alignement signifie que votre vie personnelle et professionnelle sont en harmonie avec votre mission de vie. Lorsque vous faites ce que vous aimez, lorsque vous vivez selon vos valeurs, et lorsque vous travaillez vers un but significatif, vous entrez dans un état de flux et d’épanouissement.

Transformez votre travail:
le chemin de l’alignement ne signifie pas nécessairement changer radicalement de carrière, mais plutôt transformer votre approche et votre attitude envers votre travail actuel. Comment pouvez-vous faire en sorte que votre emploi actuel serve votre mission de vie ? Comment pouvez-vous apporter plus de sens à ce que vous faites ?
Il se peut aussi qu’il faudra changer radicalement votre carrière et votre vie.

Identifiez vos forces et faiblesses:
pour vous aligner avec votre mission, vous devez comprendre vos forces et vos faiblesses. Identifiez les compétences que vous apportez naturellement à votre mission, ainsi que les domaines où vous pourriez avoir besoin de développement.

    Créez un plan d’action:
    l’alignement exige un plan d’action concret. Quelles étapes pouvez-vous prendre dès maintenant pour vous rapprocher de votre mission de vie ? 
    Établissez des objectifs clairs et des jalons pour mesurer votre progrès.

    Walk your talk!
    le chemin de l’alignement est un voyage continu. Il demande de la persévérance, de la patience et du dévouement. Restez engagé dans votre mission de vie, même lorsque les défis se présentent. 
    C’est dans ces moments que vous découvrirez votre véritable force intérieure.

    L’ACTION ET LA PERSÉVÉRANCE : 

    Ces deux éléments sont la différence entre simplement rêver d’une mission de vie et la réaliser pleinement.

    Passer à l’action:
    l’inaction est le plus grand obstacle entre vous et votre mission de vie. Prendre des mesures est la clé pour transformer vos rêves en réalité. Cela peut sembler effrayant, mais rappelez-vous que chaque grand voyage commence par un premier pas.

    Créez un plan:
    l’action sans plan est souvent inefficace. Élaborez une feuille de route claire pour réaliser votre mission de vie. Décomposez vos objectifs en étapes plus petites et plus gérables, et suivez votre progression.

    Surmontez les obstacles:
    le chemin vers la réalisation de votre mission de vie ne sera pas sans défis. Vous rencontrerez des obstacles, des revers, et des moments de doute. Cependant, la persévérance est la clé pour les surmonter.

    Cultivez la discipline:
    la discipline est essentielle pour maintenir un engagement envers votre mission de vie. Créez des habitudes qui vous soutiennent dans vos actions quotidiennes. Apprenez à vous concentrer sur les tâches les plus importantes et à éviter les distractions, en particulier votre ‘idiotphone’.

    Célébrez vos victoires:
    n’oubliez pas de célébrer chaque victoire, quelle que soit sa taille. La reconnaissance de vos réalisations vous motive à continuer et à persévérer dans votre mission de vie.

    L’action et la persévérance sont les forces premières qui vous propulseront vers la réalisation de votre mission de vie. Rappelez-vous toujours que chaque petit pas vous rapproche de votre objectif. Ne laissez rien, ni personne, vous arrêter.

    LA CONTRIBUTION AU MONDE : 

    Trouver sa mission de vie est un voyage profondément personnel, mais il ne s’arrête pas là. Une fois que vous avez identifié votre mission et que vous avez aligné votre vie sur elle, la dernière étape cruciale est la contribution au monde. C’est l’étape où vous partagez votre passion, votre savoir et votre amour pour faire une différence positive dans la vie des autres.

    L’impact durable:
    la contribution au monde consiste à avoir un impact durable et significatif sur la société. Cela peut prendre de nombreuses formes, de l’enseignement à la philanthropie en passant par l’activisme. Le but ultime est de laisser un héritage positif qui continuera à influencer les générations futures.

    Partagez votre savoir:
    l’une des formes les plus puissantes de contribution est le partage de votre savoir. Si vous avez acquis des compétences ou des connaissances précieuses dans le cadre de votre mission de vie, envisagez de les transmettre aux autres. 

    Impliquez-vous activement:
    la contribution au monde n’est pas passive, impliquez-vous activement dans des causes qui vous tiennent à cœur. Rejoignez des organisations, participez à des projets communautaires, et défendez des questions importantes. Votre action directe peut créer un changement significatif.

      Rejoignez la communauté de HumanReConnect, les rebelles au cœur engagé, et partagez votre voyage vers la contribution au monde avec nous. Ensemble, nous pouvons inspirer et encourager chacun à mettre sa mission de vie au service de l’humanité, pour un monde meilleur et plus harmonieux.
      +41(0)78971’82’19

      alanci@humanrecconect.ch
      https://humanreconnect.ch 

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      Alessandro offre une approche holistique de tout ce qui peut faire sens dans un engagement professionnel

      Son expérience s’étend du monde corporate d’institutions leaders au niveau mondial, aux ONG, aux administrations publiques et aux PME. Il peut accompagner aussi bien une CEO qu’un étudiant, en sachant faire bouger les lignes invisibles de nos limites. Il puise dans sa riche expérience personnelle et professionnelle et son intérêt pour l’humain, incite à l’action sans juger et remet en douceur de l’ordre dans les étapes stratégiques menant aux objectifs souhaités.

      MN Corporate advocacy

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      Âgisme : Lettre à vous, qui avez été licencié.e. 

      Cher.e ami.e de la maturité et de l’expérience,

      Permettez-moi d’abord de vous dire combien je suis touché par votre situation. Le licenciement peut sembler être un coup dur, un tremblement de terre qui ébranle les certitudes et les routines bien établies. Mais, cherchez en vous cette force intérieure, ce feu ardent qui brûle au plus profond de votre être. Vous êtes bien plus qu’un simple chiffre, qu’un poste occupé ou qu’une fonction dans un organigramme. Vous êtes une âme pleine de sagesse, de talent et de potentiel. Et c’est précisément là que réside votre avantage.

      La vie ne suit pas toujours les chemins rectilignes que nous espérions. Parfois, elle nous oblige à changer de direction, à nous adapter, à repenser notre parcours. Cette période de transition peut être le point de départ vers une nouvelle aventure extraordinaire. Vous avez accumulé des décennies d’expérience, de connaissances et de leçons de vie. Vous êtes une mine de trésors, et il est temps de les révéler au monde.

      Oubliez les clichés sur l’âge, les stéréotypes sur les limites de la maturité. Vous êtes une révolution à vous seul(e), un tsunami de sagesse et d’énergie créative. Prenez conscience de votre valeur, de votre unicité et osez briser les barrières de l’âgisme qui tentent de vous confiner. Ne laissez personne dicter votre valeur en fonction de votre âge. Vous êtes un océan d’opportunités qui ne demande qu’à être exploré.

      Je sais que cette transition peut engendrer comme inquiétudes et doutes. C’est pourquoi je veux vous rassurer. Rappelez-vous que l’âge est un allié, pas un ennemi. Vous avez l’expérience, la sagesse et la résilience pour relever les défis qui se présentent à vous. Ne vous laissez pas impressionner par les modes de recrutement modernes ou par les parcours des plus jeunes. Votre maturité est une force, votre parcours est unique et votre histoire est précieuse. Soyez authentique et fier de votre parcours et incarnez votre singularité.

      Vous aurez à redéfinir votre identité professionnelle, rester curieux et en resauter avec audace. Soyez adaptable et flexible. Profitez de vous former avec plaisir, par exemple, dans les nouvelles technologies ou encore dans la gestion de projet. Sortez de votre isolement et n’hésitez pas à vous faire accompagner dans la connaissance de soi et votre communication.

      Ne vous laissez pas le licenciement vous définir. Vous êtes bien plus que cette étiquette. Vous êtes une force de la nature, un phénix prêt à renaître de ses cendres. Vous avez l’expérience, la sagesse et l’énergie pour vous réaliser. Osez, cherchez, battez-vous et n’oubliez jamais que votre valeur ne dépend pas des circonstances extérieures.

      Alessandro Lanci – HumanReConnect

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      Portrait d’un homme extraordinaire

      De la voie royale du leadership au sentier sinueux de la quête de soi.

      Depuis des années, la littérature produite par le monde du consulting, des Executive MBA et enfin des universités abonde pour cerner le concept de leadership. Les réseaux professionnels et sociaux partagent largement ce concept et ses dérivés. Le leadership est global, omniprésent.

      Les leaders sont étudiés et catalogués « democratic, transformational, strategic, visionary… ». Ils sont aussi évalués comme tout un chacun, de l’assistant médical à la contrôleuse de gestion, en passant par la chirurgienne et le chercheur en sociologie, sous l’angle de la performance, courbe de Gauss oblige : sous-performant, performant, sur-performant.

      L’ascension sans oxygène

      On éduque très tôt les jeunes au leadership. À la sortie des grandes écoles et des universités, les premiers pas en entreprise vont permettre d’identifier les leaders du futur. Ils sont performants, intelligents, travailleurs, tenaces et fidèles. Ce sont des winners. Ils grimpent la pyramide de la hiérarchie puis s’approchent du pouvoir. Comme chez les athlètes, l’entrainement s’intensifie. Le must est de suivre un Executive MBA. Le Graal. Ils deviennent alors labellisés AOC en Leadership. Les autres, eux, travaillent pour conserver leur position ou pour grimper un peu, mais pas trop. On sait qu’on peut tomber. Une question de gravité. Ils observent de loin les ascensions.

      Les portes du marché de la ressource humaine s’ouvrent ainsi aux leaders. À l’exemple du Mercato dans le monde du football, on fixe leur valeur marchande comme celle du pétrole, du cuivre ou encore d’une option financière. Le premier prix de transaction est établi. Pour les leaders, c’est flatteur. Ils peuvent finalement quantifier leur prix en fonction de la loi de l’offre et de la demande.

      Pour les plus reconnus, le prix ne fait qu’augmenter. Plus ils progressent, plus ils deviennent celles et ceux qui peuvent maximiser la rentabilité des entreprises en répondant aux exigences des ac- tionnaires. Ils deviennent alors celui qui sait, celui que l’on suit. Le Chef.

      Le quotidien du chef est rempli de mots qui stimulent son cerveau jour et nuit, sans relâche : vision, stratégie, exigences, performance, ROI, concurrence, objectifs, agir, décider, bien communiquer, innover, efficience, teamwork, network, business plan, assemblée générale, présentations, délé- guer, corriger, conseil d’administration, rester factuel.

      Et puis, et puis, il y aurait tellement d’autres choses à penser, mais il n’a plus le temps. Le temps passe. Et parfois, il s’arrête soudainement.

      Temps perdu, temps retrouvé

      Seul derrière ses écrans et son smartphone sécurisés, dans sa chambre avec ses écouteurs, après une longue journée sans une minute pour souffler en home office, ou seul dans son bureau un vendredi soir après des semaines intenses, le temps s’arrête. Ce n’était pas prévu !

      Lui qui maîtrise toujours son temps et celui des autres. Silence. Seul. Comme souvent, seul. Il ne sait plus pourquoi il se trouve là, à cet instant-là. Il inspire, il expire. Là, tout perd de son sens.

      Dans sa course au pouvoir, il a toujours tant travaillé et a été là pour ses employés et actionnaires. Et pourtant quelque chose ne fonctionne plus en lui. Un vide s’est creusé qui lui donne le vertige. Il réalise que ce vide est fait d’une absence, celle du sens qu’il a donné à sa vie. Il saisit qu’il est essentiel de le trouver. C’est vital. Non pas celui du jeune leader d’hier ou du Chef d’aujourd’hui, mais de lui, comme personne qui vit dans un monde beaucoup plus riche fait de plus d’humains que de ressources.

      Renouer avec ses aspirations profondes

      Il se rappelle soudainement qu’une de ses anciennes directrices, en donnant sa démission, lui avait glissé un message de son écriture si appliquée. Il l’avait remerciée pour la forme. Cause toujours. Il retrouve le message, juste en-dessous d’une pile de dossiers RH à classer : « C’est le sentiment que la vie a un sens plus vaste que la simple existence individuelle qui permet à l’humain de s’élever au-dessus du mécanisme qui le réduit à gagner et à dépenser. signé : Carl Jung. »

      Il respire profondément et, même si c’est dangereux, il est temps pour lui de rêver en plein jour car il sait qu’il peut rendre possible ses rêves. Hésitant entre le clavier de son ordinateur portable, sa tablette ou encore le dictaphone de son smartphone, il se décide pour un papier, un crayon et une gomme.

      Alessandro Lanci – HumanReConnect

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      Alessandro m’a permis de me repositionner plus clairement

      Excellent coaching, qui m’a permis de me repositionner plus clairement et d’affiner ma position quant aux cibles recherchées. 

      Doté d’un bon réseau et d’une large expérience, avec lui on ne perds pas son temps : pose les bonnes questions, pointe à bon escient là où il faut, secoue quant il faut. 

      Même si au départ je n’avais pas l’impression que ma marge de progression était importante (eh oui, on est parfois son propre ennemi), il m’a bien aidé à me reprendre et m’a également coaché sur des recherches ciblées.

      GC, Senior project manager

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      Alessandro m’a accompagnée dans ma recherche d’emploi en mettant en avant mes compétences et ma personnalité

      Sa démarche Multipelnatures a permis de mettre en évidence mes intelligences visuelles spatiales et graphiques ainsi que mes natures organisatrice et protectrice. Avec cette démarche, nous avons pu définir les métiers qui me correspondent, mon CV, ma lettre de motivation ainsi que ma présentation pour les entretiens d’embauche.

      Avant ce coaching, je ne passais pas au-delà du stade du premier entretien d’embauche. Je n’arrivais pas à mettre en avant mes compétences car je pensais que je n’en avais pas, étant une jeune diplômée sans expériences professionnelles. Alessandro m’a beaucoup aidé pour préparer mon discours de présentation en mettant en avant mes compétences, mes expériences, mes points forts et mon potentiel. Cela m’a donné plus confiance en moi. Peu de temps après, j’ai pu réussir mes entretiens pour un très bon poste.

      Je suis ravie de ce coaching, merci encore !

      CP, Ingénieure système

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      Alessandro m’a prise en charge dans ma transition professionnelle

      C’est une chance et un bonheur rare, alliant professionnalisme et humanité. On est porté par tant d’énergie, si bien que l’on se sent pousser des ailes.

      Je ne peux que recommander à tous ceux qui sont dans le doute dans ce monde de travail de plus en plus compétitif de faire confiance à son expérience et sa bienveillance.

      FA, responsable administratif

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      Alessandro partage non seulement toute une expérience professionnelle

      Mais il amène sa touche personnelle, tant par sa personnalité, ses valeurs, sa culture générale et son ouverture d’esprit. Il questionne pour faire avancer la réflexion, il guide pour la recherche de sens et la mise en confiance, il incite à la prise de décision et à l’action. Il n’hésite pas à dire les choses, en utilisant les mots justes et qui accrochent. Avec Alessandro, c’est tout une dynamique qui se met en marche et une énergie qui s’active pour voir au-delà de ses pensées quotidiennes.

      Échange, réflexion, concrétisation. Alessandro donne bien plus que la voie !

      FB, consultante RH